SEMESTRE 2 GRH4

2025 - 2026/FORMATION CONTINUE/FORMATION CONTINUE DIPLOMANTE/FACULTE DE SCIENCES ECONOMIQUES ET SOCIALES/DEPARTEMENT D'ADMINISTRATION DES AFFAIRES/GESTION DES RESSOURCES HUMAINES/M1 - GRH/SEMESTRE 2 GRH4

Catégorie:

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ET PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

ANNEE: 2025

PRATIQUES DE GRH ET PERFORMANCE DES RH_FC_2025 - 2026

ANNEE: 2025

METHODOLOGIE DE LA RECHERCHE_FC_2025 - 2026

ANNEE: 2025

INITIATION À LA RSE ET DÉVELOPPEMENT DURABLE

ANNEE: 2025

GESTION INTERNATIONALE DES RH_FC_2025 - 2026

ANNEE: 2025

GESTION DE LA DIVERSITE ET EGALITE PROFESSIONNELLE_FC_2025 - 2026

ANNEE: 2025

FONCTION RH ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL_FC_2025 - 2026

ANNEE: 2025

COMMUNICATION D'ENTREPRISE_FC_2025 - 2026

ANNEE: 2025

ANGLAIS_FC_2025 - 2026

ANNEE: 2025

AUDIT SOCIAL

ANNEE: 2025

SEMESTRE 2 GRH4

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ET PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

PRATIQUES DE GRH ET PERFORMANCE DES RH_FC_2025 - 2026

METHODOLOGIE DE LA RECHERCHE_FC_2025 - 2026

INITIATION À LA RSE ET DÉVELOPPEMENT DURABLE

GESTION INTERNATIONALE DES RH_FC_2025 - 2026

GESTION DE LA DIVERSITE ET EGALITE PROFESSIONNELLE_FC_2025 - 2026

FONCTION RH ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL_FC_2025 - 2026

COMMUNICATION D'ENTREPRISE_FC_2025 - 2026

ANGLAIS_FC_2025 - 2026

AUDIT SOCIAL

Ressources Apprenants

Ressources Formateur